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浅谈新时期高校人事制度的改革与创新

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摘要我国高校的人事人才管理制度存在许多弊端,与市场经济发展不相适应.高校应打破传统体制,大力开发高校人才资源,加强以师资为龙头的人才队伍建设,以适应新时期对我国高校人事制度改革和创新的要求.

作者肖绪峰

机构地区湖北经济学院

出处《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2005年第8期145-146,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

关键词新时期改革与创新高校人才管理制度市场经济发展人才队伍建设人事制度改革传统体制人才资源

分类号 F830.5 [经济管理—金融学] G641 [文化科学—高等教育学]

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湖北经济学院学报（人文社会科学版）

2005年第8期

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