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双重劳动关系职工发生工伤怎么办?

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摘要坦诚提示:只要是职工与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,同样会受到法律保护,享受工伤保险待遇。

出处《就业与保障》 2005年第7期9-9,共1页 Employment and Security

关键词双重劳动关系职工 2003年5月 2004年3月工伤保险待遇经营困难费用自理工伤待遇事故发生临时工医疗费公司单位同意理由

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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就业与保障

2005年第7期

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