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劳动者维权早知道
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摘要
为提醒广大劳动者加强自我保护意识,维护自身权益,现选登劳动和社会保障部法制组编写的有关工时制度的内容,以飨读者。
出处
《就业与保障》
2005年第7期24-25,共2页
Employment and Security
关键词
劳动者
综合计算工时工作制
劳动保障行政部门
不定时工作制
维权
工时制度
《劳动法》
国家规定
用人单位
工作时间
审批办法
生产特点
工作性质
国务院
劳动部
企业
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
F572.6 [经济管理—产业经济]
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1
关于工作时间和休息休假[J]
.劳动保障世界,1997,0(Z1):38-39.
2
关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知[J]
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3
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法[J]
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4
深圳:千佘单位实行不定时工作制[J]
.中国劳动,2009(6):31-31.
5
湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法[J]
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6
劳动部关于林业部直属企业部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复[J]
.劳动保障世界,1998,0(2):42-42.
7
颜梅生.
谨防单位利用“特殊工时”侵犯劳动者权益[J]
.劳动保障世界,2013(11):52-52.
8
程浩.
我国特殊工时制度存在的问题及完善对策[J]
.浙江师范大学学报(社会科学版),2010,35(1):109-114.
被引量:19
9
刘军胜.
劳动关系实务讲堂 十七 企业如何实施综合计算工时工作制?[J]
.企业管理,2009(9):58-61.
被引量:1
10
张博.
刍议煤炭企业思想政治工作的特点和作用[J]
.办公室业务,2013(7S):48-48.
就业与保障
2005年 第7期
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