构建企业的“精神动力体系”

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摘要激励，始终是思想政治工作和管理活动的核心职能。合理、有效的激励是提高企业管理效益、促进企业管理内部优化、实现效益目标的内在驱动力。激励的方法、内容和模式只有与时俱进，随着对象、环境和形势的变化而变化，才能持续有效地发挥积极推动作用。在我国已经进入全面建设小康社会，绝大多数人的温饱问题已基本解决的情况下，人们的心理和精神需求凸显与迫切起来，

作者钟裕敏

机构地区宝鸡石油钢管有限责任公司党委

出处《思想政治工作研究》 2005年第7期18-20,共3页

关键词动力体系全面建设小康社会思想政治工作内在驱动力核心职能管理活动管理效益企业管理与时俱进推动作用温饱问题精神需求激励内部才能

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度]

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思想政治工作研究

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