建立个人-岗位动态匹配模型,优化医院人力资源配置
被引量：3
出处
《现代预防医学》
CAS
北大核心
2005年第7期820-820,831,共2页
Modern Preventive Medicine
共引文献8
1 左开英.浅谈新形势下医院的人力资源管理[J] .四川省卫生管理干部学院学报,2006,25(4):303-304.
2 董灵花,黄冬平.加快人才培养 提高医院核心竞争力[J] .基层医学论坛,2003,7(11):1091-1092. 被引量：1
3 潘惠英.加强医院人力资源管理的探讨[J] .实用全科医学,2007,5(11):1015-1016. 被引量：9
4 王彬夫,秦霞玉.以特色优势构建中医院持续发展体系的实践[J] .中国医院,2010,14(7):43-46.
5 李燕.如何加强医院人力资源管理[J] .财经界,2011(10):236-236. 被引量：1
6 王娟.浅谈如何进一步加强医院人力资源管理[J] .商情,2013(25):252-252.
7 侯日敬.建立高校人力资源会计若干问题的研究[J] .河北职业技术师范学院学报,2001,15(2):52-54. 被引量：2
8 李金族.基于“权力”视角下的公立医院人力资源管理困境与建议[J] .中国当代医药,2023,30(18):154-157. 被引量：1
同被引文献40
1 李凌.医院人力资源管理的现状及对策[J] .山西财经大学学报,2011,33(S3):165-165. 被引量：18
2 赵敏.公立医院人力资源管理现状及对策分析[J] .中国卫生事业管理,2011,28(S1):104-106. 被引量：19
3 陈梅兰,戴立萍,郭杏雅.医院实行岗位管理的实践[J] .全科医学临床与教育,2004,2(4):248-250. 被引量：7
4 张曙云,杨文洪.我市直属卫生单位后勤社会化改革的实践[J] .中华医院管理杂志,2005,21(8):566-569. 被引量：3
5 陈振宇,金中仁.图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型[J] .大学图书馆学报,2005,23(4):17-20. 被引量：22
6 宋新谱.岗位管理:人力资源管理的核心[J] .人才资源开发,2005(11):25-25. 被引量：4
7 严诚忠.企业人力资源管理[M].上海：立新会计出版社,..
8 Twigg D, DufGeld C, Bremner A, et al. The impact of thenursing hours per patient day ( NHPPD) staffing method onpatient outcomes : a letrospective analysis , of patient andstafing data[ J]. International Journal of Nursing Studies,2011,48:540-548.
9 肖平,刘颜,田怀谷,卢祖洵.我院后勤社会化服务质量监督与管理的效果评价[J] .中华医院管理杂志,2008,24(2):122-124. 被引量：6
10 季晓颖,陈继根,刘德红.上海市老年护理医院人力资源现状调查与分析[J] .中国全科医学,2008,11(11):927-928. 被引量：19
二级引证文献8
1 李小亭,张秋.基于基尼系数和差别指数的广东省卫生资源配置公平性分析[J] .现代预防医学,2019,46(4):658-662. 被引量：36
2 刘钟,梁铭会,王斐,王春玉,陈威,朱薇薇,冯文.我国县级医院编外卫生技术人员规模及待遇分析[J] .中华医院管理杂志,2016,32(5):369-372. 被引量：4
3 吴静娜.基于JCI标准对人力资源实施PDCA管理的探讨[J] .江苏卫生事业管理,2017,28(2):29-31. 被引量：9
4 季浩.广州市南沙区某公立医院人力资源现状分析[J] .现代医院,2018,18(4):513-517. 被引量：13
5 高丽敏,曹锦丹.长春市三级医院卫生信息技术人员工作满意度现状及其影响因素[J] .医学与社会,2020,33(3):88-91. 被引量：2
6 张杰,张桐菲.吉林省口腔医疗机构护理人力资源配置及公平性分析[J] .口腔医学研究,2020,36(4):393-395. 被引量：10
7 车慧,张允岭.借力“AB角”工作制推进医院办公室精细化管理的思考[J] .中国卫生标准管理,2022,13(20):49-53. 被引量：5
8 易寅华,周丰华,马维疆,陈爱群.12间乡镇卫生院统一岗位设置和岗位聘任实施探索[J] .现代医院,2023,23(4):579-581. 被引量：1
1 齐京安,冷艳梅,王栋.探讨国境口岸重大呼吸道传染病防控中人员配置机制的建立与应用[J] .中国国境卫生检疫杂志,2012,35(5):289-291.
2 蒋武.南宁市医院预防保健机构现状及对策[J] .中国初级卫生保健,2003,17(11):62-62.
3 重大疾病社区预防与控制适宜技术评价研究[J] .中国科技成果,2008,9(13):50-51.
4 凌艺兰,庞晨辉.基层医院如何实现药品规范管理[J] .基层中药杂志,2002,16(5):47-48. 被引量：1
5 王瑞明.浅谈医院后勤设备管理工作的几个特点[J] .中国医院建筑与装备,2006,7(3):46-48. 被引量：8
6 陈雪洁.顺义区社区卫生服务中心妇女保健人力资源调查分析[J] .中国当代医药,2011,18(24):198-198. 被引量：4
7 廖明彦.开展个体化综合性医疗保健 提高老干部保健工作的整体效益[J] .解放军保健医学杂志,2006,8(2):111-112.
8 从卫春.依托信息化推动社区卫生服务站建设[J] .中国社区医师（医学专业）,2009,11(7):139-140.
9 王晓华,李晓延,陈琳,陈智豫,耿建利.协调职能和基层科室,提升医院整体效能[J] .中国卫生产业,2013,10(19):177-178. 被引量：1
10 张伯良,桂素兰,龙启毅,黄启波,王力明,刘光定.由计划免疫常年接种成功率观察结果评价目前冷链系统整体效能[J] .中国公共卫生,1989,5(3):21-23. 被引量：2
