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创新人才机制 加快农场发展
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摘要
农场工作艰苦、生活平淡,做好人才工作,当然要制定人才优惠政策和实施人才优厚待遇以吸引人才。但更重要的是加强培养培训、更新知识结构,提高人才素质;是创新人才机制、改善工作环境,建立支持人才干事业、支持人才干成事业、使人才真正实现自身价值的氛围。
作者
曹炳柱
机构地区
安徽省潘村湖农场
出处
《中国农垦》
2005年第7期43-45,共3页
China State Farm
关键词
人才机制
创新
农场
优惠政策
知识结构
人才素质
工作环境
自身价值
事业
待遇
氛围
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F324.1 [经济管理—产业经济]
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2005年 第7期
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