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利益相关者共同治理:德国经验及对中国的启示 被引量:1

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摘要 共同治理模式的理论基础是利益相关者理论,代表人物是布鲁金斯学会的M·布莱尔。与传统公司治理理论不同的是,利益相关者理论认为,企业的目的不能仅限于股东利益最大化,而应该同时考虑企业其他参与人,包括职工、债权人、供应商、用户、所在社区以及经理人的利益。利益相关者理论对“股东是企业的所有者”这一传统观念提出挑战,认为职工、经营者、供应商和用户与股东一样。
作者 李传军
出处 《经济咨询》 2005年第3期47-48,共2页
  • 相关文献

同被引文献12

  • 1玛格丽特·M·布莱尔.《所有权与控制》[M].北京:中国社会科学出版社,1999年版..
  • 2陆一.员工参与:《中国企业改革中被忽视的第三者》,www.dajun.com.cn. 2005年4月28日
  • 3玛格丽特·M·布莱尔.《所有权与控制》,张荣刚译,中国社会科学出版社,1999年版,第13页
  • 4姜宁.《我国职工参与公司管理制度研究》,法律图书馆网站,Google2006
  • 5《中华人民共和国公司法》第45条,第68条,2005年版
  • 6中共武汉钢铁集团公司委员会.《全心全意依靠职工办企业充分发挥职工民主管理的积极作用》,Google2006
  • 7杨敏华.《日本公司监事会之研究》,法大民商经济法律网
  • 8《中华人民共和国公司法》第52条,第124条,2005年版
  • 9杨鹏飞.《亟待修正创新工会理论》[J].上海社会科学院科研动态,2006,.
  • 10新华社报道.《我国居民收入存在六方面差距》,人民网,2005年6月17日

引证文献1

二级引证文献3

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