摘要
精神状态如何，对党委“一班人”来讲，既是素质问题，又是内在积极性能否得到充分发挥的问题。从实践看，应注重做好三个方面的工作：一是向有效学习教育要良好精神状态。要大力倡导刻苦学习风气，做到学起来、深下去、把握好。特别是在学习成果转化上，要着力激发事业心和责任感，自觉地把官无所求、业有所创作为一种追求、一种境界和一种形象，努力履行好职责。二是向激励机制要良好精神状态。依据条例和上级规定，从机制上保证好的干部“香”起来，一般的干部坐不住，差的干部有压力。近两年来，我们紧密结合实际，大力开展“好党委、好搭档、好干部”评比活动，在团级党委中坚持重能力不重资历，重政绩不重关系，不搞迁就照顾，晋优劣汰。先后有4名干部提前调职晋级，有2名干部被诫勉谈话，4名干部因表现较差作了相应调整，收到了比较好的效果。去年底，上级机关组织测评，我们分区领导干部的优秀率达100％，普通干部也在92％以上。
