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高校人力资源管理中的激励问题
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摘要
激励在人力资源管理活动中起着十分重要的作用。本文结合高校的实际,提出了目标激励、奖励激励、机会激励、民主管理激励和情感沟通激励等一系列激励方式,期同仁赐教。
作者
何刚
机构地区
安徽理工大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第7期59-61,65,共4页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源管理
激励问题
高校
管理活动
目标激励
奖励激励
激励方式
情感沟通
管理激励
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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中国人力资源开发
2005年 第7期
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