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以正确政绩观为指导 加强党政领导干部考核工作
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摘要
加强党政机关党政领导干部科学考核工作是当前干部人事制度改革的重要内容,本文分析了当前党政领导干部考核中存在的主要问题,提出推进党政领导干部考核工作科学化的思路。
作者
王冬欣
胡继申
机构地区
国家发展和改革委员会人事司
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第7期88-90,共3页
Human Resources Development of China
关键词
干部考核工作
正确政绩观
干部人事制度改革
领导干部考核
党政领导干部
党政机关
科学化
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
B02 [哲学宗教—哲学理论]
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