民企传承：该放手时就放手

有这样一家生产型民营企业，掌门人已70来岁，尽管他的儿子和女儿都在本单位干着，他也在10年前就有意让儿子来继承他的事业，可10年过去了，儿子还是接不上班，老人家只能默默地坚守岗位。