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企业文化的深层次研究 被引量:1

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摘要 诸多企业都在努力建立自己的企业文化,但更多的仅仅是形成了几句口号和标语,而没有认识到企业文化是一种企业内部共同价值观的积累,是企业规章制度的延续和隐性化。研究企业文化发挥作用的经济学理论,弄清企业文化的构成和作用机理。对于指导企业建立符合自身特色的企业文化,发挥企业文化具有一定的激励作用。
作者 高俊光 于渤
机构地区 哈尔滨工业大学
出处 《商业研究》 北大核心 2005年第14期188-190,共3页 Commercial Research
  • 相关文献

参考文献2

  • 1李元宝.战略性激励--现代企业人力资源管理精要[M].北京:经济科学出版社,2002.20-25.
  • 2[美]JamesA·Brickley CliffordW·Smith JeroldL Zimmerman.管理经济学与组织构架[M].北京:华夏出版社,2001..

共引文献1

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献2

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