肇庆市人才队伍建设现状及对策分析

实施人才强市战略是新一届市委市府领导的重要决策。肇庆市现有人才依然存在总量不足,特别是高层次复合型人才严重匮乏,结构不合理,分布不平衡等问题。这其中原因有主观也有客观、有机制也有制度、有表层也有深层等造成。因此,实施人才强市战略,必须明确战略指导思想,创新人才理念;加快发展,营造集聚人才的良好条件;改善人文生态环境,壮大人才资源存量;科学管理,改善用人机制,构筑人才新体系。