北美企业的劳动报酬管理

一、劳动报酬的定义和形式 简单地讲,劳动报酬是雇员因从事某机构(如公司)所需要的劳动而得到的公司提供的以货币或非货币形式的补偿。定义是简单的,在这一简单的定义后面,隐含有十分丰富的内容。从雇员的角度来看,劳动报酬主要指基本工资、奖金等一些以现金形式直接支付的报酬。从公司的角度看,劳动报酬不仅包括基本工资和奖金而且包括分红。