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隐含合同理论及其对失业的影响
被引量:
2
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摘要
工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同。文章主要研究隐含合同的产生,以及我国国有企业的隐含合同现象。
作者
李用俊
机构地区
淮南师范学院经济管理系
出处
《淮南师范学院学报》
2005年第1期90-93,共4页
Journal of Huainan Normal University
基金
淮南师范学院青年科研基金项目(2004wkq13)
关键词
隐含合同理论
工资刚性
风险
最优工资
分类号
F016 [经济管理—政治经济学]
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淮南师范学院学报
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