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创新干部队伍建设机制 不断增强贫困地区经济社会发展引导力
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摘要
巫溪是重庆市最边、最穷、最苦的国定贫困县,经济社会发展十分缓慢,综合经济实力位列重庆市倒数第一。从2001年以来,县委、县府努力创新干部队伍建设机制,着力打造理想信念坚定、进取精神饱满、执政信誉良好、善于带领群众致富的干部队伍,不断激活经济社会发展的引导力,取得明显成效,实现了国民生产总值、财政收入、农民人均纯收入分别以年均11%的速度增长的“跨越式”发展。
作者
张邦平
机构地区
中共重庆市巫溪县委
出处
《思考与运用》
2005年第3期77-78,共2页
关键词
经济社会发展
干部队伍
建设机制
引导力
贫困地区
创新
“跨越式”发展
农民人均纯收入
综合经济实力
国民生产总值
2001年
信念坚定
进取精神
财政收入
重庆市
贫困县
信誉
致富
成效
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
D262.3 [政治法律—中共党史]
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