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中西人本管理比较被引量：5

A comparation of the management of people oriented

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摘要本文通过对中西方人本管理的起源和主要理论观点的梳理比较,提出转型期中国传统人本管理需要进行现代转换,这种现代转换体现着人本管理与中国具体的社会发展阶段相适应的基本原则,科学精神与人文情怀的统一应成为现代人本管理理论建构的重要条件。

作者马炼施祖留

机构地区南京河海大学商学院复旦大学管理学院

出处《当代财经》 CSSCI 北大核心 2005年第6期82-84,F003,共4页 Contemporary Finance and Economics

关键词以人为本人本管理现代转换

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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当代财经

2005年第6期

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