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薪酬制度中的四大风险

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摘要风险是现代社会普遍存在的现象,亦是薪酬的内在属性之一.薪酬的风险属性来源于薪酬的支付对象--劳动者的劳动行为在未来的不确定性.此外,薪酬风险还受到外界客观环境的影响.综合各种薪酬风险的发生特点,结合经济学上的知识,薪酬风险大致可以分为四大类.

作者杨艳丽唐孝亮

机构地区武汉大学商学院

出处《当代经济》 2005年第6期78-78,共1页 Contemporary Economics

关键词风险薪酬制度现代社会不确定性劳动行为客观环境发生特点劳动者经济学属性支付知识

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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当代经济

2005年第6期

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