出处
《经济论坛》
2005年第13期70-71,共2页
Economic Forum
同被引文献33
-
1季云姝,许申.企业管理培训生项目实践的系统学分析[J].科技经济市场,2007(2):153-154. 被引量：2
-
2秦怡.管理培训生项目培训与开发新解[J].企业活力,2009(8):59-61. 被引量：7
-
3魏杰.关注新的企业文化[J].希望之路．总裁,2000(12):30-30. 被引量：1
-
4蔡颖.新式人力资源利器管理培训生制度[J].中国培训,2005(2):40-41. 被引量：1
-
5蔡颖.新式人力资源管理利器:管理培训生制度[J].人才资源开发,2005(3):73-75. 被引量：6
-
6蔡颖.新式人力资源利器:管理培训生制度[J].人才开发,2005(4):13-15. 被引量：2
-
7李小星.靠什么储备人才?——谈管理培训生制度[J].企业管理,2005(12):43-44. 被引量：4
-
8张伟强.关于企业组织发展与员工职业生涯发展[J].科学学与科学技术管理,2006,27(1):103-106. 被引量：21
-
9李小星.企业储备人才有新招——管理培训生制度[J].人才资源开发,2006(3):75-75. 被引量：4
-
10陶祁,王重鸣.管理培训背景下适应性绩效的结构分析[J].心理科学,2006,29(3):614-617. 被引量：49
引证文献12
-
1秦怡.管理培训生项目培训与开发新解[J].企业活力,2009(8):59-61. 被引量：7
-
2李锡元,张灿.生产制造型企业管理培训生机制设计探讨[J].中国人力资源开发,2008,25(9):61-64. 被引量：3
-
3许小宇.人才培养快车道——探析企业管理培训生制度[J].现代商业,2009(15):162-162. 被引量：5
-
4闫涛.论管理培训生制度的完善——以M公司为例[J].企业经济,2010,29(10):70-72. 被引量：7
-
5陈海山.餐饮企业管理培训生实践探讨[J].消费导刊,2012(6):74-75.
-
6谯龙,田金香,倪克兴.私营企业管理培训生制度的应用研究[J].商场现代化,2013(5):77-77.
-
7张英奎,王晓.企业管理培训生项目实施机制研究[J].中国集体经济,2013(4):158-160. 被引量：1
-
8李成.管理培训生制度发展中的问题和改进方法[J].企业导报,2015(3):121-122. 被引量：5
-
9刘悦.我国企业开展MTP的几点建议[J].管理观察,2015(1):59-61. 被引量：3
-
10姜明明,何永强.人才储备的新思路:管理培训生项目[J].经营管理者,2011(2X):129-129. 被引量：4
二级引证文献26
-
1刘宏鹏,吕臣.管理培训生项目的瓶颈问题及其改进[J].中国人力资源开发,2011,28(5):25-28. 被引量：11
-
2尹立成.企业管理培训生机制实践分析[J].法制与社会（旬刊）,2011(23):224-225. 被引量：5
-
3徐敏,葛玉辉.实习生招聘和管理流程改进——以I公司为例[J].未来与发展,2011,32(12):98-101. 被引量：1
-
4苗宏慧,李虹颖,马昆仑.基于胜任力特征的管理培训生甄选工具与测评维度分析[J].中国人力资源开发,2012,29(5):46-49. 被引量：5
-
5张英奎,王晓.企业管理培训生项目的经营价值[J].职业,2012(31):116-117.
-
6王婷.从大学生就业角度分析管理培训生制度[J].新西部（中旬·理论）,2013(4):108-108. 被引量：3
-
7张英奎,王晓.企业管理培训生项目实施机制研究[J].中国集体经济,2013(4):158-160. 被引量：1
-
8李成.管理培训生制度发展中的问题和改进方法[J].企业导报,2015(3):121-122. 被引量：5
-
9刘悦.我国企业开展MTP的几点建议[J].管理观察,2015(1):59-61. 被引量：3
-
10钱高娃.企业管理中的管理培训生制度探析[J].内蒙古科技与经济,2015(6):38-39. 被引量：1
-
1金钢,苏爱俭.打造人才成长的快车道——A集团H省公司管理培训生项目研究[J].管理观察,2014(1):17-19.
-
2刘宏鹏,吕臣.管理培训生项目的瓶颈问题及其改进[J].中国人力资源开发,2011,28(5):25-28. 被引量：11
-
3张贝尔.浅析酒店管理培训生和酒店管理者之间的联系[J].现代企业文化,2015,0(33):98-98.
-
4代启东,高成.基于捷豹路虎开展管理培训生项目的思考[J].商场现代化,2016,0(18):96-97.
-
5杨泉.建立与企业战略并行的人才储备战略[J].人才资源开发,2005(2):33-34. 被引量：21
-
6Norman.IQ越强,EQ越弱[J].大学生,2012(1):17-17.
-
7李育辉,王青,侯雪瑞,郑沛琪,张石磊,赵琪.组织社会化视角下管理培训生项目优化:基于某公司的案例分析[J].中国人力资源开发,2016,33(12):73-79. 被引量：6
-
8李成.管理培训生制度发展中的问题和改进方法[J].企业导报,2015(3):121-122. 被引量：5
-
9黄欢.狠角色·好角色[J].家庭之友（爱侣）,2014,0(10):56-57.
-
10黄欢.职场狠角色[J].快乐青春（经典阅读）（中学生必读）,2014(1):24-27.
;
