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“高工”挑战“霸王协议”

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摘要企业与员工签订竞业限制协议,是市场经济蓬勃发展,人才流动日益频繁,为防止商业秘密流失而催生的一项企业管理制度.然而,河南省开封仪表厂在实行这项制度时,却被高级工程师王建伟告上了法庭,打了一场旷日持久的劳动争议官司.

作者翟渊涛

出处《人大建设》 2005年第7期36-37,共2页

关键词竞业限制协议企业管理制度商业秘密流失高级工程师市场经济人才流动劳动争议河南省开封

分类号 F407.21 [经济管理—产业经济] F270 [经济管理—企业管理]

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人大建设

2005年第7期

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