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县级供电企业应重视人力资源开发

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摘要 人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发是企业发展的关键。在新的形势下.变传统的人事管理为人力资源开发,对于县级供电企业实现可持续发展显得尤为迫切。
作者 段金龙
出处 《云南电业》 2005年第7期30-31,共2页 Yunnan Electric Power
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