期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
关于组合工资结构优化的探讨
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文从劳动者出发对组合工资的优化分配问题进行了探讨。首先,分析了各工资部分的作用,通过分析建立了优化分配模型。然后通过求解模型得到各工资部分的优化分配比例,进而提出了优化分配的办法。
作者
张勇
机构地区
西南科技大学经济管理学院
出处
《现代管理科学》
2005年第8期35-36,39,共3页
Modern Management Science
基金
四川省教育厅重点科研项目(SA04-105)资助
关键词
工资
结构优化
组合
分配问题
分配模型
分配比例
优化分配
劳动者
办法
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
4
共引文献
4
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
4
1
许玉龙,曲书敏.
论结构工资制[J]
.经济学动态,1983(1):25-28.
被引量:2
2
伊兰伯格·史密斯.现代劳动经济学[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
3
Aoki,Masahiko. Toward and Economic Model of the Japanese Firm. Journal of Economic Literature. March, 1990:1-27.
4
Jenson,Micael,Kevin J. Murphy. Performance pay and top management incentive. Journal of Political Economy, 1990,(98).
二级参考文献
1
1
《马克思恩格斯选集》第3卷,人民出版社,1958年版,第12页.
共引文献
4
1
李春茹,陈苇,高伟.
女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查[J]
.西南政法大学学报,2007,9(3):115-125.
被引量:7
2
翁清雄,胡蓓.
“员工流动成长效应”:结构模型构建与实证分析[J]
.科研管理,2009,30(1):182-192.
被引量:6
3
陈华东,朱志珍.
近几年来关于按劳分配讨论综述[J]
.经济学动态,1983(10):26-32.
4
雷明全.
我国人才高消费问题探析[J]
.财经研究,2002,28(2):59-64.
被引量:4
1
芮志英.
新时代下企业集团资金集中管理模式研究[J]
.财会学习,2016(24):211-211.
被引量:1
2
姚小赛.
企业预算管理中存在的问题及其优化对策[J]
.会计师,2015,0(20):44-45.
被引量:3
3
李玉玫.
以人为本理念下人力资源管理对策分析[J]
.中国外资,2014(2):246-246.
被引量:1
4
刘成业.
企业结构组合工资[J]
.研究与通讯,1989(4):15-18.
5
翁异静,邓群钊,付莲莲.
总量控制下的地方政府公共就业规模优化分配研究--基于地方政府竞合视角[J]
.软科学,2014,28(11):50-54.
被引量:3
6
何瑛,彭晓峰.
国际化进程中电信运营企业实施财务转型的必要性[J]
.通信世界,2008(3):28-30.
被引量:3
7
李雪.
浅谈企业会计成本核算的相关问题[J]
.中国商贸,2015,0(8):144-145.
被引量:15
8
范云龙,李婷.
作业基础预算在企业物流中的运用[J]
.商场现代化,2007(02Z):155-155.
被引量:1
9
黄界彪.
我厂劳动人事工资制度改革的成果[J]
.中国教育技术装备,1995,0(3):20-23.
10
杨晖.
我国收入分配制度的演进与理念创新[J]
.兰州大学学报(社会科学版),2008,36(3):17-21.
被引量:5
现代管理科学
2005年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部