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关于组合工资结构优化的探讨

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摘要 本文从劳动者出发对组合工资的优化分配问题进行了探讨。首先,分析了各工资部分的作用,通过分析建立了优化分配模型。然后通过求解模型得到各工资部分的优化分配比例,进而提出了优化分配的办法。
作者 张勇
出处 《现代管理科学》 2005年第8期35-36,39,共3页 Modern Management Science
基金 四川省教育厅重点科研项目(SA04-105)资助
  • 相关文献

参考文献4

  • 1许玉龙,曲书敏.论结构工资制[J].经济学动态,1983(1):25-28. 被引量:2
  • 2伊兰伯格·史密斯.现代劳动经济学[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
  • 3Aoki,Masahiko. Toward and Economic Model of the Japanese Firm. Journal of Economic Literature. March, 1990:1-27.
  • 4Jenson,Micael,Kevin J. Murphy. Performance pay and top management incentive. Journal of Political Economy, 1990,(98).

二级参考文献1

  • 1《马克思恩格斯选集》第3卷,人民出版社,1958年版,第12页.

共引文献4

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