期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职场

原文传递

导出

摘要我国劳动力价值偏离问题日趋严重；北京重点企业职工月薪2735元；个人所得税年内不会调整；我国3G人才缺口达50万；香港人“忠诚度”下降……

出处《管理@人》 2005年第7期7-7,共1页 Management@People

关键词职场劳动力价值个人所得税企业职工忠诚度香港人月薪人才

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] C913.2 [经济管理]

引文网络
相关文献

1张志奇.我国就业结构与产业结构偏离问题研究述评[J].生产力研究,2012(2):249-251. 被引量：16
2张丽萍.中国少数民族人口出生性别比问题研究[J].西北人口,2006,27(1):28-31. 被引量：9
3杨洪志.河南工资水平与劳动生产率偏离实证探析[J].郑州航空工业管理学院学报,2013,31(1):48-51.
4王颖.绩效管理中的价值导向偏离问题探析[J].中国商论,2013,0(10Z):83-84.
5赵子忱.现代企业的委托—代理关系与国有企业的二元目标[J].南京政治学院学报,1998,14(6):46-50.
6王慧博.网络时代青少年社会化偏离问题分析[J].理论导刊,2010(3):63-65. 被引量：5
7丛培德.山东：开展“绩效管理年”活动[J].中国财政,2013(7):6-6.
8张磊.大学生信仰缺失引发的价值观偏离问题的研究[J].学理论,2013(10):108-109.
9刘亮.可转换债券市场异常现象的理论研究——基于委托代理问题的资产定价模型[J].中国管理科学,2008,16(2):14-19. 被引量：4
10李小金,胡雯莉.刍议银行会计教材的开发与实践[J].内蒙古教育（C）,2012(1):75-76.

管理@人

2005年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部