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HR并购角色
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摘要
根据全球HR管理咨询公司韬睿2004年的调查，与1995年到2000年HR不参与并购的情况相比，过去3年中，美国近2／3的HR高级经理参与了并购的整个流程。
作者
王春梅
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2005年第7期39-39,共1页
Management@People
关键词
HR
并购
角色
管理咨询公司
2004年
2000年
1995年
高级经理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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管理@人
2005年 第7期
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