欧洲:温和的平均主义情结

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摘要在欧洲民众习惯高福利的人文背景下,欧洲的 CEO 薪酬与崇尚“英雄主义”的美同相比,2004年,无论是 CEO 的基本工资、年度奖金还是长期激励报酬,均有温和上涨。从结构上来说,风险的比例也小于美国。

作者陈莫

机构地区《管理@人》记者

出处《管理@人》 2005年第7期50-51,共2页 Management@People

关键词平均主义欧洲情结 CEO薪酬 2004年人文背景英雄主义基本工资激励报酬年度奖金美国福利上涨

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2005年第7期

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