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容貌“光环效应”闹剧 被引量:1

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摘要 关于容貌对求/就职的影响,美国心理学家曾做过许多系列研究。总的结论是,容貌姣好的候选人比容貌普通的候选人更可能被选中,而且起薪更高。
作者 陈晓萍
出处 《管理@人》 2005年第7期89-89,共1页 Management@People
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