摘要
从人事制度改革、分配制度改革、后勤管理制度改革、经营模式改革以及建立 质量保障体系、保证监督体系、医德医风建设体系,保证改革措施落实等方面介绍了唐山工 人医院深化改革的做法。
The authors describe the practice of how their hospital has deepened and expanded reforms in the systems concerning personnel , distribution, rear service, operation and management,with evident achievements in service quality improvement and medical morality construction.
出处
《中国医院管理》
北大核心
1995年第9期22-24,共3页
Chinese Hospital Management
关键词
医院改革
人事制度
分配制度
后勤管理
Hospital reform/Personnel system/Distribution system/Rear service management