用好职业心理咨询——企业人力资源管理中的新视角

在市场经济条件下，企业的竞争越来越激烈。为了适应市场竞争，企业内部岗位不断调整，新的岗位不断涌现，旧的岗位不断被淘汰。人们求职、转岗、再求职，几经努力，有的在岗位上获得了自我实现，有的从岗位上“下岗”。无论在岗或不在岗，不少人在心理上产生职业困惑和迷茫。职业心理咨询就是为了让求职者在职业世界里了解自我，了解职业，把握自己的职业发展前途，以获得职业的自我实现。