跨国“婚恋”人才关键

在不久前召开的第八届北京国际科博会上,各类论坛、峰会轮番登场,其中最引人注目的当属中国经济高峰会。本次峰会围绕“高成长企业与金融市场”、“中国产业发展战略”、“中国企业国际化发展”、“高成长企业海外上市”等内容,邀请国家发改委、国资委、商务部、信息产业部、中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中国保监会、国务院发展研究中心等国家有关部委领导及国际经济名人及政界要人、国内外著名专家学者、诺贝尔经济学家、高成长企业CEO、金融投资机构总裁,从宏观和微观两个角度对2005中国经济焦点问题进行精彩讨论。入会代表赵柏松先生认为,中国的企业发展到一定规模以后,必然要进行跨国经营和海外扩张,也就会自然而然地面对国际竞争的问题。其中,最主要的就是人才问题。企业的跨国经营和海外扩张必须有熟悉国际贸易的人才。联想这次和IBM的跨国婚恋,无疑把人才引进放在了首要的位置。难怪柳传志这样评价:“通过收购IBM个人电脑部获得IBM高层管理人员宝贵的国际业务能力,是这次收购最大的价值体现。”