摘要
文章从美国、日本以及西欧发达国家的人力资源管理入手,分析了他们的不同管理特点。针对不同特点,结合我国的实际情况,提出了人力资源管理改革的方向。以期为我国的人力资源管理提供一些科学合理的建设性意见。
In the 21st century, human resources management is playing an increasingly important role. The paper aims to make a comparative analysis of the characteristics of human resources management in the developed western countries and advance the reform dimension for China's human resources management in terms of its particular situation and conditions.
出处
《国际经贸探索》
CSSCI
北大核心
2005年第4期81-84,共4页
International Economics and Trade Research
关键词
人力资源管理
企业
发达国家
human resources management
enterprise
developed countries
