惯性、调整与组织变革——从“飞鸟实验”看清溢的质量文化建设
摘要
“质量是生命”、“质量第一”这样的口号企业喊了很多年,且随处可见,但有多少企业真正做到了以质量取胜?问题出在哪里?
出处
《东方企业家》
2005年第8期107-107,共1页
Asian Business Leaders
-
1张微微.迈向绿色崛起之路[J].四川党的建设(城市版),2015,0(12):28-29.
-
2王明舰.惯性、调整与组织变革——从“飞鸟实验”看清溢的质量文化建设[J].北大商业评论,2005(7):106-107.
-
3韦芳,鲁妹.茶,是生命[J].佛教文化,2017,0(2):109-110.
-
4马得.我看见了大海[J].新一代,2005(5):20-21.
-
5“飞鸟”型企业标准体系的探索[J].企业标准化,1993(4):3-5.
-
6一清.飞鸟与一群猪[J].山西青年,2009(Z1):48-48.
-
7曾晴.东风催蕾透春讯[J].税收征纳,2005(3):1-1.
-
8钱佳阳.飞鸟与树[J].中文自修,2016,0(3):1-1.
-
9张明远.从飞鸟的“从众心理”谈企业的文化建设[J].时代经贸,2011,9(4):127-127.
-
1009年最小最好的兼职赚钱项目 摔不坏摇控飞鸟租玩[J].大众商务(创业版),2009(4):48-48.