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新时期国企如何应对人才流失
被引量：
5
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摘要
人才严重流失使国企付出了很大代价。企业必须从工作环境、人才发展等应对人才流失问题。
作者
张向前
黄种杰
艾静
机构地区
国立华侨大学经济管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2005年第20期38-38,共1页
Commercial
基金
国务院侨办社科基金项目阶段性成果之一
关键词
人才流失
中国
国有企业
人事管理
经济环境
竞争优势
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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商业时代
2005年 第20期
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