世界著名企业的用人观

美国的人才流动十分普遍，跳槽率更是首屈一指。企业的高级主管、中层经理或其他职员以及律师、会计师等人，一旦要跳槽另谋高就，总是先求助于专门的职业介绍所，找个临时性工作。同时许多企业也是通过这种职业介绍所聘用临时经理或其它管理人员，通过一定时间的试用调查，老板们再挑选合格的人才并与之签订长期的工作合同。正是由于这种职业介绍所，美国出现了活跃的人才市场，在许多公司或企业中也就出现了“临时经理”或“临时老板”。