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我国少数民族人才队伍现状及实施战略对策

The Present Situation and Strategic Countermeasure on Talent Troops of the Minority Nationality in Our Country
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摘要 当今世界,知识和人才已成为新时代发展的两大支点。人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者,其数量和质量,特别是创新能力,正在成为制约经济增长和社会进步的关键因素。本文论述了我国少数民族人才现状与存在问题,并提出了少数民族和民族地区实施人才战略对策。
作者 卢贵子
出处 《满族研究》 北大核心 2005年第2期44-50,共7页 Manchu Minority Research
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参考文献4

二级参考文献3

  • 1国家民族事务委员会政策研究室编.中国共产党主要领导人论民族问题[M].民族出版社,1994年版.第237-238页.
  • 2国家民族事务委员会政策研究室.中国共产党主要领导人论民族问题[M].北京:民族出版社,1994..
  • 3江泽民.加强各民族大团结为建设有中国特色的社会主义携手前进[A].(1992年1月4日),国家民族事务委员会.中国共产党关于民族问题的基本观点和政策(干部读本)[C].北京:民族出版社,2002.289.

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