论组织管理中集权与分权的平衡点——合理授权

Discussion on the Balance of Right Centralization and Division--Authorizing Reasonably

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摘要在很长的一个历史时期,组织管理中都是围绕着如何处理好集权与分权的关系而进行的,如集团企业是应该严格控制自己的子公司,还是应该让各个子公司享有充分的自主权.从理论上说,采用集权的管理模式有利于提高效率和改进合作,但是不利于激发子公司的积极性和创造性;采用分权的管理模式会提高各个子公司对市场竞争的反应速度和质量,但又可能牺牲整个集团公司的规模经济效益,丧失对子公司的控制.

作者田凤喜

机构地区渤海大学商学院

出处《职业时空》北大核心 2005年第14期12-13,共2页 Career Horizon

关键词集权与分权组织管理合理授权平衡点规模经济效益管理模式子公司历史时期集团企业提高效率反应速度市场竞争集团公司自主权创造性积极性控制合作

分类号 F270 [经济管理—企业管理] B018 [哲学宗教—哲学理论]

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