谈日本企业的职前培训

日本非常重视职业教育,方法也很多,特别是职前培训很是新颖独特.现介绍三种如下: 一、模仿式培训日本企业对新职员的模仿式培训是:根据本企业的生产方式.建造一个模拟厂房,厂房内装有本厂的生产设备,并设有教练员。新招进的职工必须先进这个厂房,进行模拟本厂生产过程的劳动。