山之内制药公司的组织发展战略

山之内制药公司创建于1922年,到战争结束之时,其积蓄几乎丧失殆尽,然而,今天该公司又成了闻名遐尔的大制药公司,其成功的原因是多方面的,但重要的是它适应企业内外部环境变化,不断革新经营组织。战后初期,因战争的破坏和消耗,山之内资金极度不足,物资匮乏,物价飞涨,设备开动率低,劳动生产率大幅度下降,企业濒临倒闭。在这危难之机,山之内大刀阔斧地进行组织革新,从而赢得了新生。他们首先废除了家族控股总公司体制。