摘要
按照国家和水利部对开展岗位培训的部署和要求,全面建立和实行岗位培训制度方向已经明确,势在必行.而当前限于财力,国家对岗位培训的投入尚不能满足实际需要,在一定程度上制约着岗位培训的开展.于是提出了“开发岗位培训资金渠道”这一课题.结合我区实际,如何适应我国社会主义市场经济运行的要求,切实有效地开展岗位培训,提高水行业劳动者素质?笔者认为,如果我区水行业岗位培训与水利专业人才(劳动力)市场同时建立与运行,将有利于岗位培训资金渠道的开发以及岗位培训自身的发展与完善.可概括为:立足岗位培训,依托培训基地,瞄准市场需求,开展综合服务.即围绕岗位培训的开展,以培训基地(中心)为依托,从人才(劳动力)资源开发、交流服务入手,开展灵活多样的服务项目,逐步建立起水利专业人才(劳动力)市场.
出处
《内蒙古水利》
1995年第2期35-37,共3页
Inner Mongolia Water Resources
