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企业人才信息管理与决策支持系统 被引量:4

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摘要 分析了企业的总产值、资金投入和劳动力投入的关系,提出了三个关于人才总量需求预测模型;根据各类人员职务变动的概率,建立了预测各类人员需求的马尔可夫模型。
作者 李竞生
机构地区 北京经济学院
出处 《电脑开发与应用》 1995年第4期36-38,42,共4页 Computer Development & Applications
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