摘要
船长是船舶领导人,在船舶安全运输生产和行政管理中处于中心地位,起中心作用,对船东负责.由于船长的作用和地位,决定了船长的重要性和特殊性.从而也使各航运单位的领导和人事部门对船长的选拔、培养和使用都非常重视,有一套严格的组织手续和培训要求,对要选拔的船长如何培训,在职船长怎样当好船长都有一些成功的做法.本文只是从个性心理特征分析方面试析当船长的条件,并由此探讨对船长的选拔、培养,以期使船长的培训能成功率更高一些,使之作为一位船长,认识到自己肩负的重大责任,使之具备合格的素质.担任了船长这一位置,就能挑起船长这付重担,为航海事业作出自己的贡献.
出处
《航海技术》
1995年第6期73-77,共5页
Marine Technology
