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津贴与工时挂钩对一线工人的激励作用

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摘要津贴与工时挂钩对一线工人的激励作用八○三所１津贴与工时挂钩的具体做法津贴与工时的挂钩实际上是一种计件取酬的方法，是把生产者有效的劳动进行量化计酬，是多劳多得、按劳分配原则的具体体现。以往，我所的奖金是在不同时期分散下去平均发放的，不仅不能起到调动积极...

出处《航天工业管理》 1995年第12期21-22,共2页 Aerospace Industry Management

关键词航天企业岗位津贴工资制度

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

引文网络
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航天工业管理

1995年第12期

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