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推行三项制度改革 促进企业增强活力
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摘要
中国石化兰州设计院为推行三项制度改革,促进企业增强活力,科学地改进劳动组织,精干主体,分流辅体,已形成多种劳动用工形式并存的灵活机制;在分配方面由结构工资制转换为岗位技能工资制;干部管理由任命制转换为聘任制。改革已初见成效。
机构地区
中国石化兰州设计院
出处
《化工设计》
1995年第3期1-3,23,共4页
Chemical Engineering Design
关键词
干部管理
劳动用工
分配制度
企业
制度改革
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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化工设计
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