缓解“九五”期间就业形势的对策措施

我国就业问题是一个跨世纪的问题,在下个世纪我国劳动力供大于求的矛盾也将长期存在。就业问题在“九五”期问不可能得到根本的解决,只可能在某种程度上得到缓解。所以解决就业问题必须有一个长期的战略,不能片面地强调劳动力的安置,要把目光放长远一些,重要的是要把符合社会主义市场经济体制要求的就业机制建立起来,在强化政府宏观调控、均等个人就业机会的前提下,朝着“就业市场化、失业公开化、劳动有保护、失业有保障”的方向努力,为整个经济体制改革和国民经济发展的协调推进服务。我们认为在“九五”期问应该采取以下对策措施缓解就业形势: 1、围绕建立社会主义市场经济体制,深化改革,保持较高的经济增长率(8-9％)。 经济增长速度太低既不利于就业问题的解决,也不利于现有设施、设备、资源的合理利用。