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员工满意度与薪酬策略被引量：2

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摘要员工满意度是薪酬体系方案设计的重要依据指标。某企业员工收入年年增长,企业领导认为员工对企业的薪酬是满意的,但实际调查结果却正好相反。是什么让员工如此不满呢?又应该如何制定、调整企业的薪酬策略呢?

作者茅建奕

机构地区上海天强管理顾问公司

出处《企业管理》北大核心 2005年第8期36-37,共2页 Enterprise Management

关键词员工满意度薪酬策略企业管理人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2005年第8期

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