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私营企业劳动关系研究
被引量：
7
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摘要
本文论述了私营企业劳动关系存在的问题,指出这种非规范劳动关系带来的消极影响,并分析这种非规范劳动关系的成因,之后研究了市场经济国家企业劳动关系的四种调节机制,最后提出调节私营企业劳动关系的对策。
作者
许基南
机构地区
江西财经大学工商管理学院
出处
《经济问题探索》
北大核心
2005年第8期104-107,共4页
Inquiry Into Economic Issues
关键词
私营企业
劳动关系
调节机制
中国
劳动合同
劳动监察
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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