人力资源政策如何转化为员工绩效?

许多调查结果表明：适当的人力资源政策鼓舞着员工的绩效表现。但我们却无从知道这些政策是如何发挥影响的。在人力资源管理中，这是一个黑箱问题，即输入（员工）转化为输出（绩效）的过程并不为人知。在考察一家拥有了稳定竞争优势的公司时，我们很难回答他们为什么如此优秀。这也是竞争对手无法借鉴照搬的原因。