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摘要
随着5月20日部门副总监竞聘上岗的通知正式公布,两年度的副总监竞聘开始了有了上次的示范效应,全所有志之士在做好本职工作之余,积极投入竞聘活动中。从5月到6月,全所上下谈论最多的话题也是竞聘,“打算报名吗?”“报什么岗位?”“笔试考得怎样?”“竞岗计划书交了吗?”“成绩出来了吗?”“结果出来了吗?”……6月20日,副总监职务任免通知正式下发,副竟监竞聘降下帷幕。
作者
谭永晖
出处
《深交所》
2005年第7期25-25,共1页
Shenzhen Stock Exchange
关键词
人事制度改革
工作能力
深圳证券交易所
队伍结构
中国
服务水平
分类号
F832.39 [经济管理—金融学]
F832.5 [经济管理—金融学]
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深交所
2005年 第7期
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