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国企人力资本的组织承诺问题研究
被引量:
1
Research On the Problem of Organization Promise of human Capital In State- Owned Enterprises
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摘要
人力资本对组织的归属感、忠诚度以及主人翁态度的丧失,是当前一些国有企业体制改革中存在的重要问题。组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,对于组织的生存和发展十分重要。本文分析了人力资本的特点以及国企人力资本组织承诺的缺陷,并针对如何提高人力资本的组织承诺提出了相应的措施。
作者
冷克平
杜鑫
机构地区
东北大学工商系
东北大学工商管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2005年第4期42-43,共2页
Journal of Technical Economics & Management
关键词
人力资本
国有企业
中国
组织承诺
企业管理
人力资源管理
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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技术经济与管理研究
2005年 第4期
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