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农业银行创建学习型组织的思考
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摘要
一个企业持久的竞争优势,在于具备比竞争对手学习得更快的能力。为适应日益激烈的同业竞争,农业银行要把学习型组织引入经营管理之中,通过全行员工学习能力的提高,增强向市场学习、向同业学习的能力,从而全面提高竞争能力。
作者
罗圣芳
机构地区
农行江西省分行
出处
《企业经济》
北大核心
2005年第7期173-174,共2页
Enterprise Economy
关键词
学习型组织
学习工作化
工作学习化
共同愿景目标
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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企业经济
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