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旅游企业的留人之道:职业生涯规划和管理
被引量:
10
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摘要
员工高流失率一直是困扰企业管理者的难题,在旅游行业,这一状况尤为明显。如何吸引人才、留住人才成为旅游企业亟待解决的问题。本文在分析旅游企业人才流失的严重程度、成因、相关影响的基础上,提出了旅游企业的留人之道在于组织职业生涯规划和管理,并就旅游企业的职业生涯规划和管理系统结构、职业路径选择、分阶段实施目标及管理等关键问题进行了探讨。
作者
张英
机构地区
重庆工商大学旅游学院
出处
《企业经济》
北大核心
2005年第7期100-102,共3页
Enterprise Economy
关键词
旅游企业
员工流失
职业生涯规划和管理
分类号
F590.6 [经济管理—旅游管理]
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